机关考勤与请休假管理制度6篇

【篇一】

为进一步加强机关效能建设，改进机关干部工作作风，认真履行岗位职责，树立良好的干部形象，根据《劳动法》《国家公务员法》《事业单位人事管理条例》和《职工带薪年休假条例》及上级相关规定，结合xx镇实际，特制定本考勤制度。

第一条全镇机关工作人员必须自觉遵守国家规定的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退，不得擅离职守。手机要保持24小时畅通，若有特殊原因联系不上，必须提前告知党政办公室，并告知联系方式。

第二条机关工作人员考勤根据岗位职责和工作分工不同，区分情况差异化进行。①大厅工作人员不再参加镇机关集中考勤，要严格按照作息时间上下班，工作时间必须在岗在位，不得出现缺勤、空岗等现象；②其余工作人员每天8:30到镇大会议室参加统一点名，工作期间，镇督查室将根据重点工作安排到村、到站所督导人员到岗到位情况，以督导检查的形式进行考勤；③因到上级部门开会或其他公务而不能参加镇机关正常考勤的，视为正常出勤，但必须以上级传真电报、内网通知或党政办电话通知为准，如有县直部门单位直接电话通知的会议、工作或因公去县直单位，应报请分管领导同意，镇督查室随机对公干情况进行核实，发现弄虚作假的视为旷工或早退；④如遇特殊情况需要改变考勤时间和方式的，经党委研究后按形成的意见执行。

第三条机关工作人员因事、因病请假，一律出具由领导签字同意的请假条，捎假、口头请假等原则上均不视为请假，确有紧急情况捎假、口头请假的，事后需自觉补签假条，未补假条的，视为旷工。请假逾期未参加正常考勤的，逾期天数视为旷工。请假按层次签字批准：①镇机关干部请假，1天以内的（不含1天），经站所负责人签字后，由分管领导签字批准，党政办备案；②大厅工作人员请假，须在确保岗位不出现空

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前请假的审批流程一致。

第十八条工作人员因特殊情况需取消请假的，须于请假生效后的5个工作日内申请取消，否则按请假生效办理。

第十九条有下列情形之一者，按旷工处理：

（一）未履行请假手续不上班的；

（二）请假未获批准不上班的；

（三）无正当理由超假不归的。

第二十条对违反考勤工作纪律者的处理按照《xx电xx建立健全机关事业单位工作人员上下班打卡制度、严肃考勤纪律的实施方案（试行）》的通知执行。